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COORDENADOR(A) DE DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS

Descrição da vaga

Sobre a Febrafar:

Somos uma empresa com mais de 20 anos no mercado farmacêutico e temos o propósito de melhorar a vida das pessoas.

Com sede em São Paulo, contamos com 69 redes de farmácias independentes associadas e mais de 17 mil lojas espalhadas por todos os estados do Brasil e no Distrito Federal.

Nosso objetivo é oferecer aos associados ferramentas estratégicas, criando diferencial competitivo, gerando valor, proporcionando melhores condições comerciais e impulsionando o caminho para o sucesso.

Nossa cultura:

Buscamos constantemente pela inovação!

Nosso ambiente é dinâmico e desafiador. Promovemos uma rotina focada na agilidade, transparência e acolhimento e contamos com um ambiente colaborativo, de inclusão e investimos no potencial de cada um dos nossos colaboradores.

Assim é o dia a dia na Febrafar!

Responsabilidades e atribuições

Estamos à procura de um(a) Coordenador de Desenvolvimento de Negócios:

Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! O seu desafio será mobilizar e desenvolver o time, atuando com visão analítica, capacidade de articulação e energia para gerar impacto real nos resultados das redes. É uma vaga para quem gosta de trabalhar com dados, construir estratégias e promover transformações no dia a dia.


O que você vai fazer:

  • Engajar, direcionar e desenvolver o time, promovendo um ambiente de alto desempenho e crescimento contínuo;
  • Criar, acompanhar e revisar metas e KPIs, com foco em resultado e tomada de decisão orientada por dados;
  • Elaborar relatórios gerenciais com análise crítica de performance e engajamento das redes com as soluções Febrafar;
  • Desenvolver estratégias para ampliar a adesão e o uso efetivo das nossas ferramentas pelas associadas;
  • Acompanhar negociações estratégicas e apoiar o time na construção de relacionamento e geração de valor com as redes;
  • Atuar em conjunto com as áreas de Produto e Tecnologia, tanto para acompanhar inovações quanto para trazer sugestões de melhorias com base na escuta ativa das redes;
  • Estar atenta(o) às movimentações do mercado, trazendo insights relevantes para a evolução da área.

Requisitos e qualificações

Para este desafio é necessário:

  • Graduação completa em Administração, Comunicação ou áreas correlatas;
  • Experiência consolidada com gestão de pessoas e desenvolvimento de times;
  • Vivência com carteiras de clientes B2B e estratégias de expansão comercial;
  • Histórico de atingimento (ou superação) de metas e indicadores;
  • Disponibilidade para viagens.

 

Diferenciais para o cargo:

  • MBA ou especialização em áreas relacionadas à gestão, negócios ou estratégia.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô.


Benefícios que fazem a diferença para você!


🩺 Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (SulAmérica) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Psicologia Viva, ginástica laboral e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

🚍 Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 46,80/dia e vale-alimentação de R$ 331,00, ambos no cartão flexível Flash.

🎓 Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

🎉 Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de até 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

👨‍👩‍👧 Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

🏢 Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem e mesa de pebolim, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.


*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental
  4. Etapa 4: Etapa Final
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos

Há 25 anos, temos um propósito que nos move todos os dias: fortalecer o mercado farmacêutico e transformar vidas por meio da conexão e do crescimento conjunto. 


Com sede em São Paulo, contamos com 69 redes de farmácias independentes associadas e mais de 17 mil lojas espalhadas por todo o Brasil. 


Oferecemos ferramentas estratégicas e somos parceiros na jornada dos nossos associados, criando diferenciais competitivos, gerando valor e construindo um mercado mais sustentável e promissor para todos.