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ANALISTA DE TI PL

Descrição da vaga

Sobre a Febrafar:

Há 25 anos, temos um propósito que nos move todos os dias: fortalecer o mercado farmacêutico e transformar vidas por meio da conexão e do crescimento conjunto

Com sede em São Paulo, contamos com 69 redes de farmácias independentes associadas mais de 17 mil lojas espalhadas por todo o Brasil

Oferecemos ferramentas estratégicas e somos parceiros na jornada dos nossos associados, criando diferenciais competitivos, gerando valor e construindo um mercado mais sustentável e promissor para todos.



Nossa cultura:

A inovação é o nosso ponto de partida com um ambiente feito de gente que gosta de desafios e está sempre em movimento.

Somos transparentes, ágeis e acolhedores. Valorizamos a diversidade, acreditamos na força da colaboração e investimos no desenvolvimento de cada pessoa do nosso time.

Trabalhamos com propósito, entusiasmo e espírito coletivo. Queremos pessoas que queiram construir o futuro do varejo farmacêutico de forma leve, humana e transformadora.

Responsabilidades e atribuições

Estamos à procura de um(a) Analista de TI PL:

Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! O seu desafio será por garantir o funcionamento e a disponibilidade dos recursos de Tecnologia da Informação (TI), incluindo infraestrutura, conectividade, servidores, sistemas e suporte ao usuário.


O que você vai fazer:

  • Garantir a estabilidade, disponibilidade e desempenho da infraestrutura de TI, incluindo redes locais e remotas (LAN, WAN e Wi-Fi).
  • Atuar de forma preventiva, analítica e resolutiva frente a instabilidades, indisponibilidades de serviços e incidentes relacionados a usuários e infraestrutura.
  • Prestar suporte técnico aos usuários, realizando o atendimento e a resolução de incidentes e demandas com foco em qualidade, agilidade e experiência do usuário.
  • Realizar análise de causa raiz (RCA – Root Cause Analysis) e implementar ações corretivas e preventivas para reduzir recorrência de incidentes e volume de chamados.
  • Administrar servidores físicos e virtuais, incluindo ambientes como Active Directory, DNS, DHCP, GPO, entre outros serviços essenciais.
  • Garantir o controle de acesso ao Centro de Processamento de Dados (CPD) e a ambientes restritos de TI, assegurando conformidade com as diretrizes de segurança e governança definidas pela gestão.

Requisitos e qualificações

Para este desafio é necessário:

  • Ensino Superior Completo em Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Engenharia de Sistemas ou cursos correlatos.
  • Vivência na área;
  • Entendimento de protocolos (TCP/IP), configuração de IPs, DNS, DHCP e redes sem fio
  • Capacidade analítica para troubleshooting e RCA (Root Cause Analysis)
  • Suporte e monitoramento de servidores, Active Directory (criação de usuários, permissões) e compartilhamento de pastas;
  • Experiência em implementação e gerenciamento de redes corporativas;
  • Conhecimento em tecnologias de segurança como firewalls, VPNs, IDS/IPS, etc;
  • Conhecimento em Jira, Miro e Confluence.

Diferenciais para o cargo:

  • Conhecimento para elaboração de documentação técnica e manuais de usuário;
  • Participação na implantação de novas tecnologias e homologação de sistemas;
  • Conhecimento Linux;
  • Conhecimento em Google Enterprise;
  • Noções de segurança para proteger sistemas e dados dos usuários.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul).


Benefícios que fazem a diferença para você!


🩺 Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (SulAmérica) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Psicologia Viva, ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

🚍 Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 49,31/dia e vale-alimentação de R$ 349,00, ambos no cartão flexível Flash.

🎓 Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

🎉 Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

👨‍👩‍👧 Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

💰 Segurança Financeira:

Previdência privada.

🏢 Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem e mesa de pebolim, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.


*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Comportamental
  5. Etapa 5: Etapa Final
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Há 25 anos, temos um propósito que nos move todos os dias: fortalecer o mercado farmacêutico e transformar vidas por meio da conexão e do crescimento conjunto. 


Com sede em São Paulo, contamos com 69 redes de farmácias independentes associadas e mais de 17 mil lojas espalhadas por todo o Brasil. 


Oferecemos ferramentas estratégicas e somos parceiros na jornada dos nossos associados, criando diferenciais competitivos, gerando valor e construindo um mercado mais sustentável e promissor para todos.